Un titre professionnel est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.
En 2017, 7 personnes sur 10 en recherche d’emploi ont eu accès à un emploi après l’obtention d’un titre professionnel.
Le titre professionnel couvre tous les secteurs (bâtiment, services à la personne, transports, restauration, commerce, industrie, etc.) et différents niveaux de qualification :
niveau 3 (ancien niveau V), correspondant au niveau CAP,
niveau 4 (ancien niveau IV), correspondant au niveau BAC,
niveau 5 (ancien niveau III), correspondant au niveau BTS ou DUT,
niveau 6 (ancien niveau II), correspondant au niveau BAC+3 ou 4.
Les sessions d’examen sont organisées par des centres agréés pour une durée déterminée par la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS-DDETS) compétente. Ces centres s’engagent à respecter la réglementation définie pour chaque examen.
Les organismes de formation souhaitant proposer l’accès à un titre professionnel par la formation doivent choisir entre deux solutions pour leurs stagiaires :
devenir également centre d’examen, ce qui permet une souplesse dans l’organisation du parcours allant de la formation à l’examen, dans le respect des référentiels et de la réglementation ;
passer une convention avec un centre agréé pour l’organisation de l’examen. Dans ce cas, ils s’engagent à délivrer aux candidats une formation cohérente avec les objectifs fixés par les référentiels et informent les candidats du lieu et de la date de l’examen.
Qui est concerné ?
Les titres professionnels s’adressent à toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle. Les titres professionnels concernent plus précisément :
les personnes sorties du système scolaire et souhaitant acquérir une qualification dans un secteur déterminé, notamment dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ;
les personnes expérimentées souhaitant faire valider les compétences acquises en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une qualification reconnue ;
les personnes souhaitant se reconvertir qu’elles soient en recherche ou en situation d’emploi ;
les jeunes, dans le cadre de leur cursus initial, déjà titulaires d’un diplôme de niveau V souhaitant se spécialiser sur un titre professionnel via l’apprentissage.
La reconnaissance officielle
Comme nous vous le disions dans cette partie, les diplômes et les titres professionnels sont des équivalents : ils ont la même valeur officielle. Ainsi, aux yeux d’un recruteur, que vous ayez en poche un BTS ou un titre RNCP de niveau 5, vous avez les mêmes compétences et connaissances.
Un titre professionnel est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.
En 2017, 7 personnes sur 10 en recherche d’emploi ont eu accès à un emploi après l’obtention d’un titre professionnel.
Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par France compétences. Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).
Les sessions d’examen sont organisées par des centres agréés pour une durée déterminée par la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS-DDETS) compétente. Ces centres s’engagent à respecter la réglementation définie pour chaque examen.
Les organismes de formation souhaitant proposer l’accès à un titre professionnel par la formation doivent choisir entre deux solutions pour leurs stagiaires :
Qui est concerné ?
Les titres professionnels s’adressent à toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle. Les titres professionnels concernent plus précisément :
La reconnaissance officielle
Comme nous vous le disions dans cette partie, les diplômes et les titres professionnels sont des équivalents : ils ont la même valeur officielle. Ainsi, aux yeux d’un recruteur, que vous ayez en poche un BTS ou un titre RNCP de niveau 5, vous avez les mêmes compétences et connaissances.
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